CSIF no miente

MADRID.- Esta Organización Sindical ya os informó que en la última Comisión de Seguimiento del 10 de julio se reconocía el Derecho al cuarto día por asuntos particulares. No obstante, CSI·F ante la demora en la adopción de medidas al respecto, el 26 de junio de 2014 interpuso Recurso de Alzada, y el 4 de septiembre el Viceconsejero de Presidencia, Justicia e Interior estimó nuestro  Recurso. Todo esto no ha sido fruto de la casualidad sino del trabajo y de la constancia
 CSI·F HA INCLUIDO HASTA CUATRO VECES este punto en las diferentes Mesas de la Administración de la Comunidad de Madrid, con la asistencia de nuestro representante del Cuerpo de Bomberos que ha defendido vuestros intereses en cada una de las Mesas.  Como CSI·F NO MIENTE, os queremos dar toda la información, detallando las actas en las que CSI?F ha reclamado el cuarto día de asuntos particulares para el Cuerpo de Bomberos de la Comunidad de Madrid:  
MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS:
Acta de la Sesión de 23 de Diciembre de 2013, punto único:
La representante de CSI·F recuerda que queda pendiente de resolver el problema de cómo incide el nuevo día de libre disposición concedido por la legislación básica, en el reciente acuerdo sobre jornada del cuerpo de bomberos.  COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL ACUERDO SECTORIAL:
Acta 3/2013 de 16 de diciembre de 2013, punto 5:
El representante de la Dirección General de Protección Ciudadana tiene que estudiar el tema para ver cuál será su gestión y en base a ello se planteara convocar la citada Mesa. Acta 1/2014 de 29 de enero, punto 7.:
Solicitamos la concesión del cuarto día, ya que dicha cuestión se ha planteado en la Mesa Técnica de Protección Ciudadana no habiéndose tratado en la misma.    Acta 2/2014 de 26 de febrero, punto 24: 
La Directora General de F.P. informa que se incluirá en la dación de cuentas de la próxima sesión. Acta 3/2014 de 31 de marzo y 4 de abril:
Nos informa que la Subdirección Gral. de Relaciones Laborales que la D.G. Protección Ciudadana está estudiando el tema.  CSI·F seguirá defendiendo vuestros derechos y os seguirá manteniendo informados con la TRANSPARECIA que nos caracteriza.